Detta är tyvärr inte tillåtet, i samråd med din (framtida) arbetsgivare behöver vi alltid en referens som fortfarande arbetar på organisationen för att säkerställa källverifiering. Om du inte längre har någon kontaktperson på organisationen kan du vända dig till en HR-avdelning.
Var artikeln till hjälp?
Toppen!
Tack för din feedback
Vi beklagar att det inte var till hjälp
Tack för din feedback
Feddback skickat
Vi uppskattar din feedback och uppdaterar artikeln vid behov