Ofta behöver organisationer verifiera vissa personuppgifter som en del av utförandet av ett jobb. I det syftet kommer den organisation som du kommer att arbeta för att skapa en policy för bakgrundskontroller. En bakgrundskontroll validerar uppgifter som är relaterade till en tjänst och kan innebära att en (framtida) arbetsgivare kontrollerar en (potentiell) anställds examensbevis, senaste arbetslivserfarenhet och/eller brottsregister. En bakgrundskontroll kan bestå av flera delar, beroende på din tjänst och dina ansvarsområden. De olika delarna förklaras i den information som skickas i e-postmeddelandet ”Aktivera ditt konto”.
Var artikeln till hjälp?
Toppen!
Tack för din feedback
Vi beklagar att det inte var till hjälp
Tack för din feedback
Feddback skickat
Vi uppskattar din feedback och uppdaterar artikeln vid behov